A team coaching támogatja és fejleszti a változás folyamatát. A elfogadott cél elérése érdekében fejleszti a csoport kollektív képességeit, javítja az együttműködést, fokozza a hatékonyságot egyéni, csoportos és szervezeti szinten egyaránt. Az alábbi területeken hoz jelentős eredményeket:

  • kommunikáció
  • bizalomépítés
  • felelősségvállalás
  • érdekharmonizáció
  • konfliktuskezelés
  • elköteleződés
  • csoportszerepek
  • cél- és feladat tisztázás
  • működési struktúrák, keretek

A teamcoaching alkalmazható: 

  • frissen kinevezett vezető integrálásakor
  • összetett szakmai projektekben 
  • változásmenedzselésre
  • válságkezelésre
  • motiválásra
  • tréningek utókövetéseként